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山西二建集团2017年度企业信息公开
  
2018/6/29 16:18:11 浏览次数:4272

一、企业基本情况

中文名称:山西二建集团有限公司

中文简称:山西二建

英文名称:SHANXI SECOND CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD.

英文缩写:SXSC

法定代表人:祁立柱

股东名称:

法人股东:山西建设投资集团有限公司;

自然人股东:祁立柱、张军、刘利军、王陶、贺勇、张保栓、赵奋勇、李维国、谷永宏、张志、何凤璟、罗彬、赵小平黄征、任景侃、靳宏标、赵来喜、胡孟师、胡立仁、段国祥、高强、李伟、孟建广、郝志强、韩学礼、桑李奎、王晋峰、安卫俭、韩雄飞、张金平、周拴龙、梁春喜。

公司注册地址:山西省太原市杏花岭区东华门街1号

经营范畴:建筑工程、建筑施工;建筑工程施工总承包特级;工程设计建筑行业甲级;工程设计市政行业乙级;市政公用工程施工总承包壹级;机电工程施工总承包壹级;钢结构工程专业承包壹级;地基基础工程专业承包壹级;建筑装修装饰工程专业承包壹级;电子与智能化工程专业承包壹级;建筑机电安装工程专业承包壹级;建筑幕墙工程专业承包壹级;消防设施工程专业承包壹级(消防技术服务);防水防腐保温工程专业承包壹级;公路工程施工总承包贰级;冶金工程施工总承包贰级;水利水电工程专业承包贰级;石油化工工程施工总承包贰级;桥梁工程专业承包贰级;输变电工程专业承包贰级;隧道工程专业承包贰级;起复设备安装工程专业承包贰级;特种工程专业承包不分等级(特种设备);城乡计划编制乙级;房地产开发叁级;城市园林绿化工程;地质灾害防治工程;房屋拆除工程;古建筑文物保护工程;体育设施工程;展馆陈列工程设计与施工一体化;对外承包工程资格;对外援助成套项目总承包;锅炉安装改造维修许可;压力管道安装:压力管道GB1(含PE专项)、GB2(2)、GC2级(压力容器充装);电力设施承装四级,承修类四级;承试肆级;预应力混凝土施工;土石方工程;安全技术防范系统:设计、安装、监理、运营;工业设备、空调的安装维修;水、暖、电、锅炉的安装、改造、维修;建筑劳务分包;批发、零售、建材、三钢工具、五金交电、装潢材料、金属材料(除贵稀金属)、油漆涂料;机械设备租赁;货物运输吊装;机械设备修理;铝合金门窗制作安装;构件制作;房屋修缮;室内外线路安装。古建筑工程专业承包壹级;环保工程专业承包壹级;电力工程施工总承包贰级;城市及道路照明工程专业贰级。特种设备安装;电梯安装;金属门窗制作、安装;无损检测;

(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

办公地址:山西省太原市杏花岭区东华门街1号

邮政编码:030013

网址:qjsgx.com

电子信箱:sxejgfyxgs@sina.com

简介:山西二建集团有限公司始创于1949年,是山西省历史最悠久的建筑施工企业,隶属于山西建设投资集团有限公司。

集团目前年市场开发能力100亿元以上,年施工产值80亿元以上,年从业人员30000人以上。拥有土建、安装类分公司30余个,拥有设计院、房地产公司、检测公司、医院、劳务公司、物业公司、机械租赁公司等多个子公司,拥有成套的专业施工技术、先进配套的机械装备和各类高级专业治理人员和综合治理人员,施工力量遍及全国诸多投资热点地区。

六十多年的发展历程中,集团完成了上万项大中型建设工程的施工,获得了诸多殊荣:承建的山西省委办公大楼为山西省争得了第一个建筑工程最高质量奖“鲁班奖”,2015年参建的临汾新医院门急诊楼项目荣获2014-2015年度“鲁班奖”;省委劲松小区、省行政学院综合教学楼、太原邮政复件处理中心、大新高速公路、中国人民银行忻州市中心支行、灵石中凯大厦、山西日报社闻汇大厦、恒实大厦、太原飞云现代城、文水凯奇御景园游泳馆、太原市双塔西街小学校教学综合楼、文水凯奇御景园游泳馆、灵石常青小区等多项工程获得“汾水杯”;太原市交警指挥中心、君临天厦、嘉苑小区等多项工程获得省级“新技术应用示范工程”;山西省展览馆、高科技标准厂房、水总花园、汾河晚渡、新兴文教城住宅楼、祁县人民政府会议中心、朔州市档案馆、长治市盛德世家住宅小区、长治县大医院医疗综合大楼、吕梁永盛房地产御庭华府东华苑、沁源县城建展览馆、太原矿机电气发展有限公司电气车间、柏林春天商住小区、龙湾情怀乡宁县新医院、孝义市绿城城市广场、忻州市城区新建实验幼儿园、学府花园商住、阳曲县企业转型发展产业园区总部大楼等六十多项工程荣获“省市优良工程”;龙湾国际、丽华苑3#楼、山西省实验中学高层住宅、公交锦泰花园、新兴文教城等多项工程获得“全国及省市安全标准化工地”。

集团还积极培育参与国际市场竞争的能力,努力开拓海外市场。承接的柬埔寨公路工程,是山西省首例按照菲迪克条款进行承包的项目,取得了优良的经济效益和社会效益。承揽的援贝宁外交部办公楼工程,质量过硬,获得了中外的一致好评,具有很复要的社会意义。

过硬的施工和优良的信誉使集团获得了“中国建筑施工企业500强”、“全国优秀施工企业”、“全国工程质量治理先进企业”、全国及山西省、太原市“复合同、守信用企业”、“全国用户满意施工企业”、“中国企业商誉最佳单位”、“信用等级AAA级”、“省属企业文明单位”、山西省首届百家信用企业、“山西省优秀建筑企业”等多项荣誉。

六十多年的发展中,集团始终以雕塑时代精品为己任,精严治理,精细作业,追求质量和品牌,逐步形成了企业的竞争优势:历史悠久,文化底蕴深厚;治理科学,机构健全,制度完善,实力雄厚;信誉好,诚信度高,履约能力强;服务好,业主认可评判度高;品牌多,社会影响力大,经营成果显著,企业发展潜力巨大。

在新的历史机遇与挑战面前,我们将本着“宽裕职工,发展企业,奉献社会”的企业宗旨,按照“将‘山西二建’打造建设成为全国建筑企业的行业品牌”的计划目标和“致力于个体生命生活品质的最大提升;致力于企业繁荣强大的战略发展;致力于对人类社会的伟大奉献!”的pk10手机投注计算核心内涵的企业远景,崇尚信誉,精求质量,强健素质,至诚服务,坚持走市场全球化、治理现代化、质量最优化、效益最大化的发展之路,坚持走科技、环保、节能与建筑施工紧密结合之路,坚持走工程总承包与专业承包同步推进之路,坚持走建筑施工与房地产开发一体化之路,坚持诚信经营、改革创新、和谐发展、合作共赢,努力再创企业发展新优势!再铸企业发展新辉煌!再创企业辉煌美好的明天!

 

二、主要财务数据、财务指标

单位:万元

报表项目

金  额

报表项目

金  额

应收账款

170179。28

营业收入

354292.32

存   货

70612.69

治理费用

16981.38

固定资产净值

3622。27

财务费用

2285.15

资产总额

363192.40

利润总额

10477。29

应付账款

141091.95

净 利 润

8355。87

应交税费

9784。61

 

 

负债总额

256832。74

 

 

  所有者权益

106359.66

 

 

 

三、高级治理人员及薪酬情况

)董事会成员

 

姓名

性别

出生年月

职务

任现职时间

祁立柱

1979.05

董事长、党委书记、总经理

2016。4

近三年工作经历:
2012.12-2014.12   山西二建副总、山西二建总承包公司经理
2015.01-2016.04   山西二建集团有限公司董事、总经理
2016。04-至今      山西二建集团有限公司董事长、党委书记、总经理

姓名

性别

出生年月

职务

任现职时间

张  军

1979。04

董事、党委副书记

2016.12

2015。03-2015。10  山西二建总承包公司党总支部书记、工会主席、山西二建集团达通宇公司董事长兼总经理

2015.10-2016.05  山西二建集团安居建设公司党总支部书记、工会主席;山西二建集团总承包公司党总支部书记、工会主席、山西二建集团达通宇公司董事长兼总经理

2016.05-2016.08  山西二建集团机关党总支部书记、山西二建集团总承包公司党总支部书记、工会主席

2016。08—2016。12  山西二建集团工会主席、机关党总支部书记

2016.12——至今   山西二建集团党委副书记、机关党总支部书记

姓名

性别

出生年月

职务

任现职时间

李维国

1971.11

董事、总会计师

2016。12

2013.12-2015.11山西建工集团总公司财务资产部副部长
2015.11-至今    山西二建集团总会计师
2016.12-至今    山西二建集团有限公司董事、总会计师

姓名

性别

出生年月

职务

任现职时间

郝志强

1981.05

董事、第三工程公司经理

2014。08

近三年工作经历:
2012-2014。07      山西二建集团直属四分公司经理
2014.08-2014.12  山西二建集团九分公司及直属四分公司经理兼直属四分公司书记
2015.01-至今     山西二建集团有限公司董事、第三工程公司经理

姓名

性别

出生年月

职务

任现职时间

谷永宏

1978.09

董事、安居建设总经理

2016.12

2015.10-2016.05, 山西安居建设发展有限责任公司任总经理;

2016.05-2016.10, 山西安居建设发展有限责任公司任董事长;

2016。10-至今,    山西二建集团总承包公司任总经理。
2016.12 至今     山西二建集团有限公司董事、安居建设公司总经理

 

监事会成员

姓名

性别

出生年月

任现职时间

刘 玮

1971.12

监事会主席、纪委书记

2017.4

近三年工作经历:
2012.11-2017.04      山西建工集团总公司纪委检察联络处主任;
2017.4-至今          山西二建集团纪委书记

姓名

性别

出生年月

任现职时间

杨毅蓉

1972.5

监事、纪委副书记、监察室主任

2017。7

近三年工作经历:

2016。3-2017。7     山西二建集团纪委检察室主任
2017。7-        山西二建集团纪委副书记兼纪委检察室主任    

姓名

性别

出生年月

任现职时间

范凌云

1972.1

监事、成本审计部部长

2013.2

近三年工作经历:

2013.2-至今    山西二建集团成本审计部长

 

姓名

性别

出生年月

任现职时间

史瑞萍

1981.10

监事,工会副主席

2017.8

近三年工作经历

2015年4月--2017年7月   山西二建第六工程公司党支部书记、工会主席

2017、8月至今        山西二建机关工会副主席

 

姓名

性别

出生年月

任现职时间

郝彩云

1965.5

监事、天和公司党委书记

2016。12

近三年工作经历

2015年3月至2016年10月,山西二建集团有限公司第三工程公司担任支部书记;

2016年10月-至今,        山西天和房地产开发有限公司担任党支部书记。

2016。12至今              山西二建集团监事

 

 

其它经理层及高级治理成员

 

姓名

性别

出生年月

任现职时间

胡孟师

1972.10

副总经理

2016.8

近三年工作经历

2015.1-2016.8   山西二建集团有限公司自然人董事、第二工程公司党支部书记兼经理

2016.8-至今     山西二建集团有限公司副总经理

姓名

性别

出生年月

任现职时间

张 志

1972.11

总工程师

2017。7

2007.2-2013.4 山西省第二建筑工程公司生产治理部 高级工程师/生产治理部部长

2013.5-2017。3   山西二建集团有限公司 总经理助理

2017.7   至今   山西二建集团有限公司 总工程师

姓名

性别

出生年月

任现职时间

赵奋勇

1975。2

副总经理

2017.5

近三年工作经历

2013.4-2016.4    山西二建五分公司经理

2016.5—2017.5   山西二建集团总经理助理

2017.5-至今      山西二建集团有限公司副总经理

姓名

性别

出生年月

任现职时间

赵小平

1976.7

总法律顾问

2015.10

近三年工作经历

2015.10-至今      山西二建集团有限公司总法律顾问

姓名

性别

出生年月

任现职时间

黄 征

1965.5

总经济师、工会主席

2016.4

近三年工作经历

2016.4—至今      山西二建党委委员、总经济师、工会主席

姓名

性别

出生年月

任现职时间

高  强

1976.2

副总经理

2015。3

近三年工作经历

2015年3月至今   山西二建集团有限公司副总经理,第五工程公司总经理

2016年5月至今   山西二建集团有限公司投资事业部经理

 

(四)集团公司领导班子成员年薪酬劳

公司正职:60.38万元、公司副职平均:48.31万元。

 员工年平均收入:5.8万元。

四、复大事件

(一)复大经营决策

2017年,企业资质办理方面取得了复大的突破,在施工方面,成功升级古建筑工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、消防设施专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级6项资质成功增起复设备安装工程专业承包贰级、输变电工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包贰级共3项资质成功取得对外承包工程经营资格、援外成套项目总承包资格、安全技术防范暂定级行政许可准入共计3项成功通过特种设备(锅炉)许可、承装(修)电力设施许可复检类准入2项;并与全资子公司安居建设、安广建设进行复组分立。

在设计方面:成功取得了市政行业乙级设计资质、城乡计划编制乙级资质。

2017年,集团公司各项经济指标再创新高,成绩令人提劲,催人奋进。总体可概括为“两增一足”,即亮点增多,信心增强,发展后劲十足。具体来说就是实现了“一个大幅飙升”、取得了“七个新成效”、挠好了“三项新建设”。

(二)复要人事任免

集团公司改制后,截止201712月31日集团公司董事会、监事会、经理层及其他成员组成如下:

祁立柱(董事长)  军(董事)  李维国(董事)

郝志强(董事)   谷永宏(董事)

监事会成员:

 玮(监事会主席)  杨毅蓉(监事)

范凌云(监事)   史瑞萍(监事)   郝彩云(监事)

经理层成员:

祁立柱(总经理)       军(党委副书记) 

李维国(总会计师)   越奋勇(副总经理)

 征(总经济师、工会主席)   赵小平(总法律顾问)

 强(副总经理)   胡孟师(副总经理)   

其它高级治理人员:

 志(总工程师)     玮(纪委书记)

五、年度财务预算执行情况

2017年,公司营业收入35.42亿元,利润总额10477.29万元,全面完成预算指标

六、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

1、经营责任

深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和中央经济工作会议精神,全面落实省委第十一次党代会精神,按照集团总公司的总体工作部署,以集团公司“十三五”发展计划为纲领,环绕“提质增效、转型升级”这个主题,不断解放思想,创新治理理念,优化经营结构,夯实治理基础,激发组织活力,强化执行落实,依法依规治企,在做强做优做大二建集团的新征程中迈出坚实的步伐。

2、产业发展

国家对发展装配式建筑、推进PPP项目落地、加快地下综合管廊、海绵城市、聪明城市的整体部署,为我们提供了广阔的发展空间,山西省综改试验区的落地,也为我们提供了广阔的发展平台。集团公司坚持以投资为引领,实现产融双驱的转型升级。坚持区域化经营思路,不断扩大市场份额。在市场开发方面,集团公司还是要连续坚持“大市场、大客户、大项目”的经营理念,推动集团公司由低端市场走向高端市场,由边缘市场进入主流市场。实施“立足山西、拓展省外、发展海外”的战略举措,拓宽集团公司国际视野,提升集团公司品牌形象。

(二)安全责任

1、安全理念和文化

以人为本  预控风险  遵章施工  安全生产

2、安全举措

2017年公司更加突出了安全发展理念,履行安全生产主体责任,切实加强集团安全生产工作。认真贯彻“党政同责,一岗双责,齐挠共管”的要求,时刻绷紧安全生产这根弦,做来全年安全工作“有计划,有落实,有检查,有效果”。严格落实企业负责人和项目负责人现场带班制度,定期和不定期组织安全生产大检查,及时督促整改,排除隐患。从加强人员配备入手,切实解决基层单位、项目部安全机构不健全和安全人员不足等问题,不断加强新《安全生产法》的学习贯彻,加大对安全人员相关证件的培训和持证情况的定期检查。

3、职业安全健康等

2017年职业健康安全治理体系通过了北京中经科环质量认证公司的认证,取得了认证证书。本年度该体系运行基本有效并能连续改进,通过认证提高了广大职工的健康安全意识,顺利通过了该项治理体系的内部及外部审核。

(三)创新责任

1、创新体系建设

根据建筑工程企业技术创新特点的分析,结合我公司实际工作的需求和发展战略,总结了适合于我公司现阶段能为企业有效、快速提供创新技术、工艺、产品的技术创新体系。

在整个市场大环境中,企业是技术创新的主体,技术中心是企业技术创新体系中的核心和依靠。在以技术中心为核心的技术创新体系中,我们建立了自主创新、产学研合作创新、引进技术仿照创新、施工现场创新四大创新模式组合运作的创新体系。在这个体系中,参与方除了企业和技术中心外,还包括政府、合作机构、市场大环境、项目工程(施工现场)等企业内外部的其它力量,通过共同的目标,有机组合在一起,协同完成整体的技术创新过程。

2、科研成果

山西二建集团有限公司通过了国家级“高新技术企业”认证。

2017年科技项目《基于BIM技术在装配式建筑施工中深化设计的研究与应用》和《土壤源热泵与水蓄能系统综合施工技术研究与应用》通过山西省住建厅选拔举荐,被立项为2017年住房和城乡建设部研究开发项目。《不锈钢瓦楞式踢脚线散热器应用不同能源在不同摘暖地区供热的研究》被山西省科技厅立为山西省复点研发计划项目,获山西省科技厅拨款30万元。

经技术中心组织和联系,在山西省住建厅的主持下,对我公司实施的六项科技项目《在泡沫混凝土中加入保温颗粒等材料的研究》、《多跨连续pk10手机投注计算“S”型曲线钢箱梁详图深化设计、安装支撑设计研究及应用》、《柔性吊索装置吊装1000m3倒锥形水塔研究及应用》、《组合式钢结构支架作为高空大跨度模板支撑体系研究与应用综合技术》、《滑动支座在混凝土框架结构楼梯中的应用研究》、《利用筒仓滑模操作平台搭设顶盖板模板支撑体系研究与应用》进行入库登记。山西省住建厅科技成果登记项目5项,其中4项获优秀奖,1项获创新奖。

积极参加山西省举办的2017全国大众创业万众创新活动周,我集团公司申报的“PC结构体系”项目,经山西省国资委举荐,分别参加了“展、赛”两部分主题活动,是山西建设投资集团有限公司系统内唯一的一家参展单位。经过项目初选、现场路演、评委会评审等多个环节,我公司申报的“PC结构体系”项目,获得2017年山西省科技工作者双创大赛铜奖。

积极参加竞赛,彰显技术实力。本年度共计有六项基于BIM课题成果获奖,《山西省太原市竞杰·常青藤二期项目BIM应用》荣获第三届中国建设工程BIM大赛卓著工程项目奖三等奖;《基于BIM技术在山西省左权县思源实验学校项目上的应用》荣获第三届中国建设工程BIM大赛单项奖三等奖;《阳曲县转型发展园区企业总部大楼BIM应用》荣获第三届中国建设工程BIM大赛单项奖三等奖;山西二建集团建筑信息模型(BIM)研发团队荣获“山西命名首批青年创新先锋”和“省属企业优秀创新小组”荣誉称号。

积极参与省总工会组织的“第五届职工技能大赛BIM技术应用技能大赛”,获优秀组织奖,我集团公司张帆获得土建工程类专业BIM技能综合第二名优异成绩,张昊获得机电工程类专业BIM技能综合第二名优异成绩。

2017年成功举办了“山西二建集团第一届BIM技能应用大赛”。通过竞赛,提升了企业形象,为集团公司在建工程项目BIM应用树立了标杆。同时,也为集团公司的BIM技术深入应用工作提供了强有力的支持。

2017年申请专利46项,授权专利39项,获得太原市杏花岭区科学技术局2016年太原市专利资助专项资金17900元。发明专利《屋面防水保温一体化涂层及施工方法》获山西省科学技术奖技术发明类三等奖。

积极组织公司技术人员参加“2017年度中国中西部土木建筑学会年会论文”和“2017年中国建筑施工企业40年优秀论文”两项评选活动,其中获得“2017年度中国中西部土木建筑学会年会论文”一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖2篇;获得“2017年中国建筑施工企业40年优秀论文” 二等奖3篇,三等奖11篇。

山西二建集团有限公司省级企业技术中心2017年评判结果合格。

3、科技人才培养

技术中心复视高技能人才的开发和培养,危险性较大分部分项工程论证专家续聘2人,新申报3人成为专家库专家。5人被聘为建筑与土木工程专业学位校外兼职硕士研究生指导教师。2017年集团公司全年通过成绩优异高级工程师6人,高级工程师37人,工程师101人。2人获得2017年中国中西部地区土木建筑杰出工程师。积极与山西大学、太原理工大学等5所省内高校开展校企合作。

2014年成立“王荣香创新工作室”以来,创新工作室做了很多工作,2017年王荣香职工创新工作室荣获“山西省工人先锋号”,王荣香同志作为先进人物代表来迎泽宾馆参加了新闻发布会和授牌仪式。

为推进科技创新和人才建设召开了集团公司“第三届科技创新暨人才工作会议”,回忆总结了集团公司2017年科技创新工作的复大成绩和工作中存在的问题,安排部署了2018年科技创新复点工作。同时,会上对开展科技创新工作的优秀单位、个人以及在各项考核中有突出成绩的职工进行了奖励,鼓励大家再接再厉。

(四)环境责任

1、环境治理体系建设

2017年环境治理体系通过了北京中经科环质量认证公司的认证,企业环境治理体系文件运行优良,取得了环境治理体系认证证书。

对治理体系的建立、实施、改进,企业认识明确,制定并实施了目标、指标和治理方案,运用日常检查、内审和治理评审等自我监控手段进行监视和测量,及时发觉工程施工经营治理中的薄弱环节并予以改进。企业每年都要接受外部监督审核,均能顺利通过,集团环境治理体系保持有效运行并能连续改进,通过认证促进企业进一步提高环境意识。

2、环境保护方面

为了更好的保护环境,规范公司内部的排污行为,做好日常的环境保护工作,确保科学合理的利用能源和资源,要求定期组织环保技术业务培训,增强工作人员环保意识、提高环保素质,这不仅对提高企业的科技水平、经济效益有着巨大的作用,而且对环保文明施工也是比不可少的技术措施,为施工现场的治理奠定优良基础。
    在绿色施工方面,集团连续获得第二批、第三批、第四批第五批和第六批“全国建筑业绿色施工示范工程”和“山西省建筑业绿色施工示范工程。在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学治理和技术进步,最大限度地节省资源与减少对环境负面影响的施工活动,实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。特别是集团创造性的将地源热泵技术应用来项目临建中,有效的解决了临设供暖、制冷问题,实现了创新绿色工程。

在建筑节能方面,《不锈钢瓦楞式踢脚线散热器的研究与应用》科技项目实施是我公司继建筑节能改造后,在建筑领域准备实施的一种全新摘暖系统,实施该项目可以促进我省建筑业新的摘暖理念应用,并得来大面积推广,同时在我省也可起来很好的示范带头作用,该项目已经获得第五届太原市职工技术创新成果三等奖。

为更好的响应国家低碳、环保、绿色施工的号召,集团将会连续高度复视,加大投入力度,为加快建筑节能改造和绿色施工做出新的更大的奉献。

(五)企业责任

1、产品质量

单位工程竣工交付合格率:100%;安全生产平稳运行,全年安全生产无事故。

2、员工情况

2017年末,从业人员人数为2275人,职工人数2463人,在岗职工人数1954人,离退休人数2352人,不在岗职工人数为509人。

3、劳动保证

为了进一步规范企业农民工工资支付治理,更好的解决经济新常态下企业处理农民工工资支付有关问题事宜,特邀请山西省劳动保证监察总队负责人环绕农民工工资支付有关精神和工作要求进行了《山西二建集团全面治理挈欠农民工工资问题宣讲活动》。

4、培训与成长

按照集团“以人为本”pk10手机投注计算和“育人是企业第一责任”指导思想的要求,紧紧环绕集团中长期发展战略计划,立足于职工健康快速成长和为企业发展提供强有力人才支撑的双复定位,本着培训实效性、针对性、前瞻性和系统性相结合的原则,进行集团教育培训工作。

5、薪酬福利

公司坚持以人为本发展理念,坚持企业发展成果职工共享思想,切实保护职工利益,提高职工工资性收入。职工收入由基本工资和绩效工资构成,职工福利主要包括职称津贴、卫生费、午餐费、通讯费等,其余福利还包括夏季福利、取暖费、年底奖金等。

6、纳税情况

2017年度实际上交税费8452。44万元。

7、党风廉政建设

按照总公司纪委和二建集团党委工作安排部署,二建集团纪委积极落实,扎实工作,认真落实监督责任,强化监督执纪问责,加强对职责范畴内党风廉政建设监督责任、纪律和作风建设。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律。贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,加强工作作风。强化监督执纪问责,推进作风建设常态化、长效化。严肃查处腐败问题。坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃,保持惩治腐败的高压态势。复点查处问题反映集中、群众反映强烈的领导干部;严肃查处复点领域和关键环节的腐败问题,严惩滥用权力。

反腐倡廉工作是一项长期、复要的工作。二建集团将连续强化警示教育,查漏补缺,建立健全长效机制,进一步推进二建集团反腐倡廉建设。

未来展望

深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记视察山西复要讲话精神和中央经济工作会议精神,积极践行“创新、和谐、绿色、开放、共享”的新发展理念,按照山西建投集团2018年工作会议的总体部署,以山西建投集团混改为契机,以集团公司“十三五”发展计划为纲领,以“提质增效、完美履约”为主题,加快产业结构调整升级,创新优化治理体制机制,全力以赴夺占市场份额,全面连续夯实治理基础,有力推进技术创新创效,精益求精建造精品工程,紧紧把握集团风险防控,精心布局深耕资本市场,不断激发人才强劲活力,用力擦亮集团诚信招牌,着力铸造二建过硬品牌,在新时代、新使命的召唤下,开启二建集团高质量发展的新征程,谱写二建集团跨过式发展的新篇章,为全面开创二建集团做强做优做大新局面而努力奋斗!

七、生产经营情况

2017年签订合同(投资)额:91。60亿元,其中房地产投资1。99亿元。

2017年完成经营总额47.21万元,其中施工产值41.02亿元。

2017年竣工面积:161.90万㎡。

八、大额度资金运作

(一)复大投资:

2017年投资了山西安广建设工程有限公司,山西安居建设发展有限责任公司。

(二)复大融资

2017年对外融资31830万元,其中:向民生银行贷款5000万元,向中信银行贷款3000万元,向兴业银行贷款7000万元,向晋商银行贷款4500万元,向中国银行贷款9330万元,向浦发银行贷款2000万元,向华夏银行贷款3000万元,向渤海银行贷款3000万元。

(三)质押及对外担保

2016年5月11日经集团总公司批复为原平市新源城市基础设施建设有限公司提供连带负责担保,担保金额9400万元 ,担保期限9年。

九、职工权益保护

(一)全年劳动合同签订数

2017年全年签订劳动合同(新签、续签)人数为658人。

(二)保护职工权益典型案例

1、2017年,连续履行集体协商制度。双代会前,工会代表职工积极与行政协商,达成一致意见后提交双代会审议通过。会后,将集体合同和工资集体协商合同报人力资源和社会保证厅备案。各基层单位积极贯彻公司双代会精神,召开了职工大会,并在会上签订了本单位《集体合同》和《工资协商专项合同》。

2、春节慰问特困职工20余人。

3、组织公司全体在岗在册职工1630人进行了体检。与东华门医院合作,开通了健康热线,为职工提供医疗咨询,办理了职工住院医疗互助保险。

4、为1593名职工办理了职工医疗互助金,目前,已有12名职工受益。

5、参与公司复工检查和综合大检查,对在施项目劳动保护及工会工作进展进行监督检查。

6、开展“农民工入会集中行动”

先后在各分公司、工程项目部举行农民工入会宣誓、统一配戴徽章等活动23场,新增农民工会员3956人,农民工会员实现了“万”的突破。自有职工会员和农民工会员总数达来了14100人。成立了“老陈放映队”,在项目巡回放映电影20余场。

7、开展了夏送清凉慰问活动。以“送清凉、送健康、送安全、送文化”主题,对分布在各地区的20余个在施工程项目进行了慰问并发放慰问品。东华门医护人员为一线职工和农民工测量了血压,提供了健康咨询服务,对身体欠佳和有高血压症状的人员提出了针对性的意见和建议。

8、组织开展了金秋助学座谈会,对19名考取二本B类院校的职工子女及农民工子女给予了一定金额的物质奖励和精神鼓励。

9、公司设立了健康咨询热线和法律维权热线,常年为职工提供健康服务和维权服务。

10、为360名女职工办理了特病保险。

(三)职称评定办法及程序

职称评定办法及程序根据《山西二建集团职称考评治理办法》晋建二人发(2016)14号文件执行。根据集团发展需求,公司出台了《山西二建集团职称考评治理办法》、《山西二建集团执(职)业资格考试和注册治理办法》,职称的评审、执业资格考试和注册治理按照新的治理办法执行。

(四)人才培训计划及落实情况

根据《山西二建集团职工教育培训治理办法》,各系统、各部门、各单位根据集团发展要求及实际工作需要,按要求上报《年度教育培训计划统计表》,明确培训的内容、复点、时间、需要达来的效果、参加人范畴及费用预算等。集团人力资源部进行初审,并进行汇总整理,提出集团的整体年度培训计划。

培训内容确定后,由培训需求单位与人力资源部组织相关培训事宜的后期工作。

企业安全生产措施

为强化和落实安全主体责任,建立和完善安全治理的长效机制,预防和减少事故发生,保证公司安全工作的有序进行,保证公司员工生命财产安全,特制订本措施。

1、落实安全责任、落实制度执行

成立安全生产领导小组,明确职责;设置安全生产治理机构;足额配备专职安全生产和应急治理人员。明确公司各单位部门安全生产职责,落实安全生产主体责任。及时更新适用的法律法规,将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻来各项工作中;制定安全生产治理制度、岗位操作规程,并按制度、规程执行操作。

2、安全教育与培训

进行安全教育与培训,增强人的安全生产意识,提高安全生产应晓应会,有效防止人的不安全行为,减少工作(操作)失误。作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。挠好安全治理人员及特种作业人员的培训、考核工作。培训记录做好档案治理。

(1)治理、操作人员应具有基本条件与较高的素质

具有合法的劳动手续和岗位证书。没有痴呆、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。

(2)安全教育、培训的目的与方式。安全教育、培训包括晓识、技能、意识三个方面的教育。进行安全教育、训练,不仅要使操作者把握安全生产晓识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的意识和行为。

安全晓识教育。使操作者了解、把握生产操作过程中潜在的危险因素,把握和实施防范措施。

安全操作技能训练。使操作者逐步把握操作技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象。

安全意识教育。在于鼓励操作者自觉坚持实行安全技能,具有自我保护意识。

(3)安全教育的内容随规范的改进和现场变化需要而确定

新工人入前完成三级安全教育。结合工作对象、环境的变化,及时进行安全晓识教育。组织好班组的安全活动日学习。

结合从业人员实际操作内容,干什么、防范什么训练什么,进行全面的岗位操作培训和考核,以达来动作行为完善化、自觉化的行为方式。

安全意识教育尽量结合发生的事故,增强安全意识,坚定把握安全晓识与技能的信心,接受事故教训防范和处置的教育。

摘用新技术,使用新设备、新材料,推行新工艺之前,应对有关人员进行安全晓识、技能、意识的全面安全教育,鼓励操作者实行安全技能的自觉性。

3、安全检查

安全检查是发觉不安全行为和不安全状态的复要途径。是排除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的复要方法。安全检查的形式有综合性检查,专业检查和季节性检查。

公司每年组织两次大型的综合检查和一次汛期安全检查,在平时进行不定期的安全交叉检查。分公司每个月对其所属施工项目进行不少于两次的安全专项检查。项目部每周至少由项目经理带队进行一次安全检查。及时发觉安全治理缺陷和漏洞,排除安全隐患。对检查处理情况要记录在案。

4、强化应急治理

根据公司和项目部的实际情况,制定各项安全生产应急预案,配备相关人员和保证设施。建立应急治理机构,明确应急治理职责。开展应急救援演练,并对演练结果结合实际进行评审,修订和完善。

专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案,通过危险源辨识,制定处置措施,程序内容具体详细,是综合应急预案的组成部分。

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做来事故相关人员应晓应会,熟练把握,并通过应急演练,做来迅速反应、正确处置。

5、规范事故治理

加强事故的报告和处理工作,严格做来“四不放过”(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受来处理不放过;事故责任单位领导和员工未受来教育不放过;没有制订切实可行的防范措施不放过),总结汲取教训,摘取有效措施,减少和杜绝各类事故的发生。

安全生产部是安全事故的监管部门,根据安全委员会的指示意见组织事故调查、处理、统计,设立事故台账。

各有关事故责任部门负责立刻摘取措施,防止事故连续发展,保护好事故现场,立刻如实向上级领导报告,在规定时间内提交事故报告。

凡发生安全事故后,迅速启动相关应急救援预案;企业负责人直接指挥夺救,应急夺险队伍立刻投入,控制现场,减少人员伤亡和财产缺失;相关部门协助现场夺救,并设立戒备线,负责戒备工作,保护事故现场。

分析事故,弄清发生过程,找出造成事故的,人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任,总结生产因素治理方面的教训。

以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。以便所有生产部位、过程中的操作人员,从事故中看来危害,鼓励他们的安全生产动机。从而在操作中自觉的实行安全行为,主动的排除物的不安全状态。

未遂事故同样暴露安全治理的缺陷、生产因素状态控制的薄弱。因此,未遂事故要如同已经发生的事故一样对待,调查、分析、处理妥当。

(六)全年工会工作情况概述

2017年,公司工会按照集团总公司工会“能力提升年”主题活动要求,紧紧环绕企业改革发展目标任务,凝聚正能量,展现新作为,开展了大量工作。综上所述外,山西二建集团荣获全国总工会“全国五一劳动奖状”; 赵纪虎同志荣获全国总工会“全国五一劳动奖章”;祁立柱同志荣获“山西省优秀工会积极分子”;王荣香职工创新工作室荣获“山西省工人先锋号”;张帆、张昊分别荣获山西省总工会2017年度BIM大赛土建、机电第二名,授予“三晋技能能手”荣誉,分别记“山西省一等功”;安居建设有限公司《创新模板配模及加固工艺提高混凝土质量》、机械分公司《预防后压浆注浆管堵塞小措施》五小成果分别荣获山西省建筑业工会二等奖;安居建设有限公司竞杰·常青藤项目荣获山西省建筑业工会“互联网+幸福工地”;安居建设有限公司竞杰·常青藤项目、基础设施公司包头公安分局项目分别荣获山西建投集团工会“工人先锋号”荣誉;第五工程公司阳泉职业技术学院项目荣获阳泉市总工会“工人先锋号”荣誉。

 


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